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12/10/2010
Isabelle Schmidt : "Je suis fière de mettre à profit les compétences acquises dans mon précédent métier"
Isabelle Schmidt, aujourd'hui chef de produit offre banque chez Transaction & Commercial Banking, présente les étapes de sa mobilité depuis le département Global IT & Operations.
Pouvez-vous nous décrire votre poste actuel et celui précédemment occupé chez Crédit Agricole CIB ?
J’occupais précédemment le poste d'analyste MOA (maîtrise d'ouvrage) au sein du département Global IT & Operations. Je travaillais sur l’harmonisation des systèmes back office, comptable et risques des filiales de Crédit Agricole CIB à l’étranger (ISIS). Dans le cadre de ce projet, j’ai contribué à la création et au déploiement des modules risques à l’international.
Je suis désormais chef de produit offre banque dans le département Transaction & Commercial Banking. Je suis amenée à travailler sur l’offre produits et services destinée aux banques. A ce titre, j’interviens sur des sujets à la fois d’ordre stratégique mais aussi très opérationnels, en étroite collaboration avec Crédit Agricole S.A.
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Je suis désormais chef de produit offre banque dans le département Transaction & Commercial Banking. Je suis amenée à travailler sur l’offre produits et services destinée aux banques. A ce titre, j’interviens sur des sujets à la fois d’ordre stratégique mais aussi très opérationnels, en étroite collaboration avec Crédit Agricole S.A.
Quelles raisons ont motivé votre mobilité ?
Grâce au projet ISIS, j’ai eu l’opportunité de collaborer avec les équipes risques et back office des filiales de la Banque à Hong Kong, Milan, Madrid, Shanghai, Bangkok, Bombay, Johannesburg, Prague, Varsovie et Moscou. Cela m’a donné envie de travailler en contact direct avec les clients de Crédit Agricole CIB, tout en me positionnant au cœur des problématiques front office.
Quelles ont été les grandes étapes de cette mobilité ?
La première étape a été d’informer ma hiérarchie de mon souhait de mobilité, au cours de l’entretien annuel, soit plusieurs mois avant ma mobilité effective, pour éviter l’effet de surprise et la précipitation.
La deuxième étape a été la recherche à proprement parler. C’est allé très vite, j’ai trouvé le poste en moins d’un mois, sur l’intranet dédié à la mobilité.
La troisième étape a été la plus délicate. Par souci de transparence, je tenais à ce que tous les intervenants dans la mobilité soient informés en continu de l’avancement de mon projet. J’ai donc annoncé à la responsable ressources humaines ainsi qu’à mon responsable que je souhaitais donner suite à une offre et définir ainsi avec eux une date de départ estimée. L’objectif était d’honorer mes précédents engagements jusqu’au bout sans pour autant retarder ma nouvelle prise de fonction.
Enfin, la dernière étape a été d’aménager mon temps de travail. D’un commun accord avec mon ancienne et ma nouvelle hiérarchie, j’ai séparé mon temps de travail en deux afin de bénéficier de la présence de mon prédécesseur pour le transfert de compétences.
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La deuxième étape a été la recherche à proprement parler. C’est allé très vite, j’ai trouvé le poste en moins d’un mois, sur l’intranet dédié à la mobilité.
La troisième étape a été la plus délicate. Par souci de transparence, je tenais à ce que tous les intervenants dans la mobilité soient informés en continu de l’avancement de mon projet. J’ai donc annoncé à la responsable ressources humaines ainsi qu’à mon responsable que je souhaitais donner suite à une offre et définir ainsi avec eux une date de départ estimée. L’objectif était d’honorer mes précédents engagements jusqu’au bout sans pour autant retarder ma nouvelle prise de fonction.
Enfin, la dernière étape a été d’aménager mon temps de travail. D’un commun accord avec mon ancienne et ma nouvelle hiérarchie, j’ai séparé mon temps de travail en deux afin de bénéficier de la présence de mon prédécesseur pour le transfert de compétences.
Quel bilan faites-vous sur ce choix professionnel ?
Très positif ! Mes tâches et mes interlocuteurs étant très variés, j’apprends énormément tous les jours et je ne m’ennuie pas un seul instant ! Mais ce dont je suis la plus fière, c’est d’avoir mis en place des outils qui aide les commerciaux dans leur travail quotidien et ce, grâce aux connaissances et compétences acquises dans mon précédent métier.
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Isabelle Schmidt, chef de produit offre banque, Transaction & Commercial Banking, Paris
