Je savais que je ne travaillerais pas en France, tout du moins pas au début. Je tenais vraiment à acquérir une première expérience professionnelle à l’étranger, de préférence en Asie-Pacifique : c’est une région très dynamique où beaucoup de choses sont encore à construire. Cette expérience est très enrichissante pour moi, je m’en rends compte tous les jours. Il est particulièrement intéressant d’évoluer dans un environnement économique dynamique et de travailler avec des collègues qui ont beaucoup à m’apprendre.

Dès le départ, j’ai eu la possibilité de travailler sur plusieurs types de dossiers, concernant différents secteurs d’activité et différents pays (Hong Kong, Chine, Taïwan et Corée). Cela m’a permis d’en savoir plus sur les spécificités de certains marchés et sur les conditions macroéconomiques des pays concernés.
Par ailleurs, le degré d’autonomie que j’ai pu acquérir au sein de la société est à mes yeux un point essentiel. En tant que Junior Credit Manager, je participe pleinement au processus de décision de crédit dans la mesure où je suis en contact direct avec les autres départements de la banque. Je dois également participer aux comités de crédit.

Calyon est une entreprise multiculturelle qui facilite les interactions entre des personnes d’origines diverses. C’est particulièrement vrai pour la division régionale de gestion du risque de Calyon à Hong Kong, qui compte près de 7 nationalités. J’ai pu tisser des liens d’amitié avec certains collègues et je me suis toujours sentie bien intégrée au sein de l’équipe. C’est quelque chose que j’apprécie beaucoup.