En 2005, à l’occasion du Forum Entreprises de mon école, l’EM Lyon, j’ai rencontré des représentants de Crédit Agricole CIB et échangé avec eux sur les opportunités proposées aux jeunes diplômés. Suite à ce premier contact, le poste de chargé de relations corporate au sein de la Direction des Régions de France a retenu toute mon attention. J’ai ainsi intégré Crédit Agricole CIB en 2006.

J’ai la responsabilité d’un portefeuille de clients entreprises (corporates) dont le chiffre d’affaires oscille entre 100 millions et 2 milliards d’euros.
L’une de mes missions est de développer une relation de confiance avec les clients. Pour cela, je dois comprendre les enjeux, la stratégie, et identifier les besoins de chacun en matière de conseil et de services financiers.
L’autre mission recouvre le suivi des risques de contreparties engagés avec les clients. Je dois ainsi jouer un rôle actif dans la gestion du risque.
En interne, je dois organiser et structurer ma démarche commerciale autour des lignes métiers de Crédit Agricole CIB (Fixed Income Markets, Fusions & Acquisitions, Financements Structurés, Syndication de Crédit, Equity Capital Markets) afin de proposer au client une offre sur mesure. Je travaille au service des Caisses Régionales du Groupe Crédit Agricole et en étroite collaboration avec elles.

Ancien sportif de haut niveau, j’ai été amené à prendre des décisions importantes pour relever les défis que je m’étais fixés. Je retrouve beaucoup de similitudes dans mes missions de chargé de relations corporate.
Cette première expérience me permet de nouer et développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau. Par ailleurs, elle m’assure une autonomie dans mes interventions et propositions. Enfin, elle satisfait ma curiosité intellectuelle tous les jours.

Au fil des ans, Crédit Agricole CIB construit une véritable culture d’entreprise en y associant grandement ses jeunes diplômés. La Banque leur fait confiance en leur donnant très vite de vraies responsabilités, tout en les encadrant.