Avec près de 13 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays, Crédit Agricole CIB se spécialise dans les métiers de banque de marchés et d'investissement et de banque de financement.
» ESPACE RH
Vous accompagner dans votre projet
Crédit Agricole CIB est présent auprès des étudiants et des jeunes diplômés pour leur faire découvrir les métiers de la banque d'investissement et de financement et leur permettre d'initier leur parcours professionnel. A travers nos initiatives dans les écoles et les stages auxquels nous vous convions, vos talents ont un avenir chez nous.
Vous faire connaître nos métiers
Pour Crédit Agricole CIB, les écoles constituent des lieux de partage d’expériences et de découverte de jeunes talents. A travers nos échanges lors de nos rencontres, nous souhaitons vous faire connaître concrètement nos métiers.
Pour mieux vous aider à choisir votre voie, nous sommes présents sur les forums en école de commerce, en école d’ingénieurs et dans les universités les plus cotées, en France et à l’étranger. Nous prenons également part à des actions pédagogiques afin de vous offrir une dimension pratique de toutes nos activités. Chaque événement auquel nous participons est pour vous l’occasion d’échanger avec nos opérationnels, de vous renseigner sur nos stages, VIE et contrats en alternance et de nous confier votre CV.
Nos ambassadeurs près de vous
Pour renforcer son attractivité et sa visibilité auprès des jeunes diplômés et lier des relations plus étroites avec les écoles, le Groupe Crédit Agricole a imaginé un dispositif original : les Capitaines d’école.
Véritables ambassadeurs de l’entreprise auprès des étudiants et de la direction des écoles, les Capitaines d’école sont d’anciens élèves de l’établissement. Ils participent à des actions pédagogiques et font connaître notre Groupe à travers différentes initiatives. Ils sont épaulés par d’autres anciens élèves formant une « Core team ».
Lancée en 2007, l’opération a reçu un excellent accueil. Plusieurs centaines de nos collaborateurs, représentant divers métiers et filiales du Groupe, se sont portés volontaires pour devenir l’interlocuteur privilégié des étudiants de leur ancienne école. Très prochainement, elle sera déployée à l’international.
Un premier pas dans la même direction
A travers les stages, le Volontariat International en Entreprise (VIE) ou l’alternance, Crédit Agricole CIB contribue au choix de parcours professionnels et au développement des compétences.Ces solutions s’intègrent dans une logique de prérecrutement qualitatif. Garantie d’une bonne intégration, elles permettent l’apprentissage du savoir-être comme du savoir-faire.
Certaines de nos activités recherchent plus particulièrement stagiaires, VIE ou alternants : métiers des marchés de capitaux, de la banque d’investissement et de l’informatique, direction des risques, directions commerciales régionales et fonction financière.
En stage, en VIE ou en alternance, nous avons à cœur de proposer des missions diverses et responsabilisantes. Vous participez ainsi à un véritable projet professionnel. En contrepartie, nous nous engageons, par l’intermédiaire de votre maître de stage, à vous accompagner personnellement dans votre évolution. Enfin, la convivialité et les valeurs humaines de nos équipes concourent à la réussite de notre échange.
La stratégie au service de l'esprit d'équipe
Le Global Management Challenge est un tournoi international de stratégie et de simulation de gestion d’entreprise. Créé il y a près de 30 ans, il rassemble près de 50.000 étudiants, cadres et dirigeants de grandes écoles et universités.
Par sa pertinence et son réalisme, le Global Management Challenge illustre notre volonté de construire avec les étudiants un véritable partenariat fondé sur le sens du défi, l’esprit d’équipe, la complémentarité les savoirs et les expériences. Pour maximiser la valorisation boursière de son entreprise, chaque équipe se confronte en effet à la réalité du monde des affaires dans un environnement multiculturel
Pour la 7e année consécutive, le groupe Crédit Agricole est partenaire de la partie française du tournoi. En 2008-2009, il a soutenu les étudiants de 24 écoles et universités, 7 équipes étant plus particulièrement coachées par Crédit Agricole CIB.
« En devenant capitaine d'école auprès de Supélec, j'ai voulu montrer aux étudiants qu'au-delà des métiers traditionnels de la finance, la banque d'investissement et de financement proposait de nombreux autres métiers méconnus qui pourtant conviennent parfaitement à des ingénieurs, notamment l'informatique dont la place est prépondérante chez Crédit Agricole CIB.
Avec d'autres anciens de Supélec, nous avons organisé des visites de salles de marchés, expliqué leur fonctionnement complexe et décrit l'interaction qu'ont les différentes personnes qui y travaillent. A l'issue de ces opérations, j'ai pu proposer concrètement de nombreux stages à des étudiants. C'est un dispositif très bien reçu dans les écoles, et donc bénéfique pour l'ensemble du Groupe. »
Alexis Pascal
Avec d'autres anciens de Supélec, nous avons organisé des visites de salles de marchés, expliqué leur fonctionnement complexe et décrit l'interaction qu'ont les différentes personnes qui y travaillent. A l'issue de ces opérations, j'ai pu proposer concrètement de nombreux stages à des étudiants. C'est un dispositif très bien reçu dans les écoles, et donc bénéfique pour l'ensemble du Groupe. »
Alexis Pascal
« De nombreux métiers méconnus de la banque d'investissement conviennent à des ingénieurs. »
Alexis Pascal
Capitaine d'école, business manager, Global equity & fund derivatives à Paris
Témoignage : Didier Gaffinel, Capitaine de l'école Audencia, Managing director - Equity Capital Markets
Témoignage : François Carbone, Assistant Account Manager, Banque commerciale
Témoignage : Elie Rouhana, Assistant ventes au sein de la Direction des Régions de France à Paris
Témoignage : Tammy Lam, stagiaire ventes Dérivés de taux, Hong Kong
Témoignage : Vincent Berthillot, Credit Manager, Banque commerciale
Témoignage : Marie Hervé, Assistante Banquiers Conseil (stagiaire à Paris)
