Le métier de Coverage & Investment Banking regroupe à la fois la couverture des clientèles entreprises et institutions financières en France et à l’international et les activités de corporate finance, d’equity capital markets et de syndication.

Le métier de Coverage & Investment Banking recherche particulièrement des diplômés d’école de commerce (Bac+5), possédant de fortes capacités à approcher le client et à concevoir des outils correspondant à ses besoins. Les profils seniors venant des financements structurés ou des fusions & acquisitions peuvent aussi y faire valoir leur connaissance approfondie des entreprises.

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Les  financements structurés consistent à « originer », structurer et financer des opérations de grande exportation ou d’investissement. Ces métiers historiques de la banque portent principalement sur le crédit et le conseil à notre clientèle d’entreprises et d’institutions financières, en France et à l’international.

En matière de financements structurés, Crédit Agricole CIB intervient dans plusieurs domaines d’activités : transport aérien et rail, transport maritime, crédit-bail fiscal, financements de projets, immobilier et hôtellerie, commerce international...

Les métiers des financements structurés s’adressent à des diplômés d’école de commerce (Bac+5), ainsi qu’à des diplômés d’école d’ingénieurs. Une bonne pratique de l’analyse financière, un goût pour les mathématiques financières, de solides connaissances en droit commercial sont très importants pour profiter des nombreuses opportunités de mobilité et d’évolution.

Les métiers d’Equity Brokerage and Derivatives de Crédit Agricole CIB regroupent les activités de courtage sur actions en Europe (CA Cheuvreux), en Asie (CLSA) et aux Etats-Unis (Crédit Agricole CIB Securities), ainsi que les activités de dérivés actions et fonds. Dans ses fonctions, ce pôle collabore avec les autres métiers de Crédit Agricole CIB et du groupe Crédit Agricole.

Les métiers d’Equity Brokerage and Derivatives se révèlent techniques. C’est pourquoi ils se tournent - outre les profils commerciaux (grandes écoles de commerce et cursus universitaires Bac+5) - vers des profils d'ingénieurs de haut niveau.

Fixed Income Markets est un métier de marchés qui regroupe les activités de trésorerie, change, matières premières, dérivés de taux, dettes et marchés de crédit.

Chez Crédit Agricole CIB, cette activité s’appuie sur un réseau de 30 salles de marchés réparties dans le monde entier. A travers, par exemple, les cinq centres de liquidité de notre trésorerie (Paris, Londres, New York, Tokyo et Hong Kong) ou nos quatre plateformes électroniques de change, nous avons accès aux marchés 24h/24.

Des ingénieurs (Bac+5) modélisent et conçoivent nos produits. Ces derniers sont ensuite commercialisés par des vendeurs issus plus généralement d’écoles de commerce (Bac+5) qui excellent dans l’approche du client.

>> Découvrez l'interview de Zineb Oudghiri, Ventes, Dérivés de taux, Paris

Les fonctions d’aide à la performance sont les supports naturels de nos activités bancaires d’investissement et de financement. Elles offrent des parcours riches et variés dans des secteurs professionnels exigeants et valorisants.

Risk & Permanent Control
La direction Risk & Permanent Control assure le contrôle des risques liés à nos métiers : risques individuels ou de contrepartie, risques de marché, risques pays ou de portefeuille, risques opérationnels. Pour assurer sa mission, elle fait preuve d’une grande compréhension des enjeux définis par la direction générale de Crédit Agricole CIB.

IT & Operations
La direction IT & Operations met en oeuvre tous les moyens nécessaires pour assurer le traitement des opérations initiées par les métiers de front office dans un souci permanent de maîtrise des risques opérationnels. Elle fournit les systèmes d’information et les technologies nécessaires à leur fonctionnement. Elle assure également la gestion des projets de pilotage de la banque. Au coeur des activités de la banque, elle est animée en permanence par l’esprit d’innovation, le souci de la performance, l’adaptation aux réalités du marché et le contrôle des opérations.

Finance
La direction Finance mesure et analyse l’activité et l’efficience de l’entreprise au regard notamment des orientations stratégiques et de gestion définies. Elle occupe donc un rôle d’accompagnement du développement des lignes métiers. Pour le remplir, elle fournit des méthodes et des outils de pilotage.

Human Resources
La direction des ressources humaines, ou Human Resources, décline la stratégie de la direction générale en politiques RH adaptées à ses enjeux. Elle contribue au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de la carrière de tous ses collaborateurs. Son expertise et son exigence dans le management des talents prépare l’avenir de notre banque.

Internal audit
La direction de l’inspection générale, ou Internal Audit, s’assure du respect de la réglementation et des procédures, porte un diagnostic sur le niveau de maîtrise des risques et de sécurité des opérations. Elle évalue aussi l’efficacité du fonctionnement des entités auditées et se positionne au regard de la stratégie globale de Crédit Agricole CIB.

Legal
Le département juridique, ou Legal, apporte son appui aux métiers de front office afin de leur permettre d’exercer et de développer leurs activités, tout en minimisant les risques et le coût juridiques. A ce titre, il s’agit d’un véritable partenaire de notre business.